Posteado por: Líder Tips | agosto 11, 2012

Protegido: Recursos exclusivos

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Posteado por: Líder Tips | febrero 14, 2012

Video motivación laboral Maslow, Herzberg, MacClelland

presentamos…

Motivación laboral sin depender del dinero

Las técnicas de motivación de empleados que dan resultado

VISTA PREVIA DE LA VIDEO – PRESENTACIÓN

EnergiZación real de equipos de trabajo basados en el conocimiento científico

Técnicas modernas Encuesta de satisfacción Formatos en PDF
Formatos en Excel Experiencia en el campo Aplicación inmediata

El video – presentación le dará

Material exclusivo de nuestros servicios profesionales en Costa Rica y las acciones de inmediata aplicación que energizarán los equipos de trabajo desde HOY!

 

 

El conocimiento preciso para motivar lo desmotivado, enriquecer puestos de trabajo e incrementar sus niveles de liderazgo y eficacia en el trabajo.

 

Ahorrarle tiempo y dinero: mucho material hay en internet, lamentablemente sin aplicación práctica para líderes ocupados, nosotros lo hemos hecho por usted; sin sufrir decepciones por material escrito que rellenan en 40 páginas 2 o 3 ideas esenciales o seminarios superficiales.

 

Mejorar la actitud de los empleados mediante las herramientas de la psicología laboral.

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La oportunidad de poder entrenar a sus colaboradores y líderes en motivación laboral.

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Descubrir lo que la ciencia del comportamiento humano sabe sobre motivación y que los líderes en las empresas ignoran, motivo por el cual desperdician tiempo y dinero en la gestión de personas.

Principios básicos para incrementar la eficacia de los incentivos y recompensas que se utilicen en su empresa.

 

Si usted trabaja a cargo de personas, sabrá los obstáculos que implica colaboradores desmotivados. Pueden convertirse en mal intencionados, realizan comentarios negativos a compañeros desmotivándolos también, no se hacen responsables del proceso y encuentran justificaciones que no solucionan nada, llegan tarde, dan el mínimo necesario para no ser despedidos, no se ofrecen ni participan, se vuelven complicados y sobre todo eso a usted se le exige resultados quizá sin el apoyo necesario… ¡esto es desgastante!

Nos encontramos con gerentes, líderes, supervisores, jefes y Recursos humanos que no encuentran vías asertivas, cuando las soluciones prácticas están disponibles desde la ciencia del comportamiento humano (psicología) y éste video-presentación le dice exactamente qué hacer.

El paquete de motivación laboral incluye:

El Video con 1:13:19 horas de duración (Contiene todas las acciones prácticas de los aportes sobre motivación de Abraham Maslow, David Macclelland, Edwin locke, Edward Deci, Albert Bandura, Chip Heat & Dean Heat, Mihaly Csikszentmihalyi, Consultora Otto Walters de Paco Muró,entre otros).

El video se puede descargar por partes (Para bajas conexiones)

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Encuesta de autoaplicación para empleados con la que podrá medir la satisfacción laboral (Formato PDF)

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Video explicativo de la herramienta de Excel (encuesta de satisfacción laboral).

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Herramienta en excel para puntuar las encuestas y visualización graficada automáticamente de los resultados y consejos de motivación (Frederick Herzberg).

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Formato Checklist que le permitirá monitorear el “principio del progreso” de Teresa Amabile (Formato PDF).

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Herramienta en Excel Checklist para grupos pequeños.

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Ideas para motivar e incentivar cuidadosamente seleccionadas (Formato PDF)

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Este material contiene nuestra experiencia trabajando con grupos de trabajo y la conclusión de las técnicas en motivación de personal que han sido más efectivas, pensadas en el líder, jefe, supervisor, encargado o departamentos de recursos humanos que no cuentan con los recursos económicos o de todo el apoyo organizacional, pero que de igual manera debe enfrentar el día al día con personas desmotivadas y trabajos monótonos, ahora tienen un material exclusivo que solucionará sus necesidades de motivar por su propia cuenta.

La inversión en equipo tecnológico, herramientas, ingeniería, contabilidad, etc quedan minimizados cuando las personas que permiten aprovechar esos recursos dan esfuerzos mínimos, investigaciones de universidades prestigiosas tales como Harvard Business, Stanford Research Institute, Dale Carnigie Institute e incluso las investigaciones de Daniel Goleman demuestran que gestionar la actitud y motivación de los empleados es prioritario sobre los conocimientos técnicos del trabajo que se realiza, son base para el éxito de los líderes actuales y las empresas que sobreviven.

Ahí es donde brindamos nuestros aportes con nuestros videos-presentaciones y nuestro principal reto es superar las expectativas de quienes adquieren nuestros productos en cada material.

Motivación laboral sin depender del dinero con los aportes de Maslow, Herzberg, MacClelland, Amabile y muchos más sin depender del dinero

Adquiera todo este conocimiento práctico y recursos por $39

Nota: Por su seguridad, su pago será procesado por el sistema internacional más seguro Pay Pal. No hace falta que abras o tengas cuenta Pay pal, en la próxima página podrás pagar con tu tarjeta de crédito o débito internacional haciendo click en “Don’t have a PayPal account?”

 

Si no tiene tarjeta de crédito o prefiere no ingresarla en internet, haz CLICK AQUI para las instrucciones de cómo puedes pagar vía Western Union desde cualquier país.

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Si está en Costa Rica puede pagar por transferencia bancaria al BCR. Escríbanos para los detalles contacto@psicologialaboral.net

Para su tranquilidad y seguridad en este video le explicamos cómo realizar su pago con tarjeta de débito internacional o crédito.

No es necesario tener su cuenta en dólares.

Es sumamente seguro mediante Pay Pal

Recibirá su link para descarga personalizada inmediatamente

Nuestros proyectos web son absolutamente confiables

Estos son nuestros contactos por cualquier pregunta adicional:

contacto@psicologialaboral.net

costarica@enriquecetupsicologia.com

 

Posteado por: Líder Tips | febrero 14, 2012

Psicología positiva PDF


presentamos…

75 ideas esenciales de psicología positiva para el desarrollo personal.

Consejos, técnicas, ejercicios prácticos y conceptos directo al punto!

 

Descarga Gratis Vista Previa AQUI

Gestión del potencial humano, desarrollo de habilidades, solución de conflictos, inteligencia emocional, gestión del tiempo, felicidad, motivación, relación de pareja, manejo del estrés, comunicación, enfoque y más…

 

Lo mejor de lo mejor en técnicas prácticas de psicología positiva para el desarrollo personal.

Archivo PDF

 
 
 
 

El pdf de psicología positiva le brindará

La ventaja de adquirir conocimiento práctico en poco tiempo, toda la recolección de ideas funcionales ya lo hemos hecho por usted.

Poder aprovechar su tiempo en lo esencial y comenzar con la aplicación inmediata sin necesidad de tener que leer todo un discurso al respecto.

 

Desarrollar varias áreas del desarrollo humano a la vez, que le puedan ayudar en las diferentes circunstancias de vida, una oportunidad de desarrollo integral.

Encontrar motivación, positivismo y un enfoque diferente de éxito: Gestión de fortalezas personales (no corrección de debilidades).

Técnicas basadas en autores con investigación científica, no son simples suposiciones, sino acciones que han sido comprobadas, si usted sigue los mismos pasos, obtiene los mismos resultados.

La oportunidad de entrenar a otros en el desarrollo humano y obtener lo mejor de los demás.

Le mostramos 2 ejemplos de ideas esenciales del PDF:

Por favor lea esto d e s p a c i o visualizando cada escena:

Ese limón que usted ha visto en la imagen es uno de esos limones ácidos que le da un sabor único a sus snacks, al pescado del medio día, incluso hay personas que gustan de chuparlo directamente ¡así como lo lee!, hasta inclinan su cabeza para recibir el jugo, lo parten, sacan sus semillas con el cuchillo, hacen una prueba inicial con la lengua ah! y después aunque arrugando el rostro, lo absorben poco a poco, mitad por mitad, sólo imagínese usted haciendo lo mismo, ¿qué pasaría? ahhhh!

Ahora dime, ¿en alguna medida se han activado tus glándulas salivares?, bien esperamos que sí, porque lo que queremos demostrarle con este ejercicio es que una imagen mental puede activar su sistema nervioso de igual manera que la acción real.

De igual manera una persona depresiva incrementa su estado anímico por los pensamientos que frecuenta o una persona con sed de logro activa su motivación y energía mediante las imágenes mentales que crea en sus reflexiones y conversaciones con los demás, este es un secreto descubierto por neurocientíficos y desde donde tiene total veracidad el consejo: “si quieres ser exitoso júntese con personas exitosas”, porque las imágenes mentales que vaya construyendo en donde quiera y con quiera que esté determinaran su estado anímico y por lo tanto en gran proporción también sus expectativas de logro y resultados.

La nueva ciencia del control personal.

El aprendizaje del optimismo no consiste en decirnos cosas positivas, lo crucial es lo que uno piensa cuando fracasa, usando la fuerza del pensamiento “no negativo”. Poder modificar las cosas destructivas que uno se dice para adentros, cando atraviesa por uno de tantos contratiempos como la vida nos depara, es la habilidad clave del optimismo.

¿Cómo se aprende esto? Se aprende como se aprendió andar en bicicleta, por ejemplo, existe un ejercicio muy beneficioso que le llamamos lista de gratitud, y consiste para empezar que como mínimo una vez a la semana usted anote en una libreta LO QUE AGRADECE de todo lo que le ha sucedido en ese período, si usted lo intenta tantas veces como cuando aprendía a manejar bicicleta, verá resultados cuantiosos en el enfoque que le da a las circunstancias.

 

 

 

75 ideas esenciales de psicología positiva para el desarrollo personal.

Adquiera todo este conocimiento práctico y recursos por sólo $12

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Posteado por: Líder Tips | febrero 14, 2012

Psicología positiva técnicas

presentamos…

Psicología positiva técnicas y Desarrollo de virtudes personales

Para su vida personal y laboral

Escenas de los videos.

Una colección de recursos más gustados por nuestros seguidores.

Ahora disponibles para descargar a su computador y con derechos para copia y uso en sus proyectos.

TODO INCLUIDO: 4 Audios, 5 Videos y 1 PDF ( En total: 97 minutos de desarrollo personal + 19 páginas con psico-estrategias)

Usted obtendrá inmediatamente sus links personalizados para descargar lo siguiente:

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Video Tu cerebro programa tus emociones.

Cuando queremos cambiar o cambiar a otros lo hacemos por la vía menos eficaz. Por ejemplo el castigo tan sólo suprime conductas pero no genera aprendizaje, al menos no en la vía que lo deseamos y esto es lo que mayormente aplican los padres con sus hijos, los jefes con empleados; no es de extrañarse que los resultados sean prácticamente nulos, este video muestra la vía creencias–>Emociones–>Conductas. Necesaria para entender la base del comportamiento humano y qué cambiar para obtener resultados verdaderos.

Formato: mp4 Tiempo del video: 14:21 Minutos Tamaño: Alta Calidad

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Audio Motivar a las personas al cambio

Quizá te has encontrado con la necesidad de motivar a tu hijo, a tus subordinados o a tu pareja, pero te frustras en los intentos quedando más insatisfecho (a) aún, Bien! es hora de utilizar los aportes y estrategias de la psicología, 3 factores indispensables que pasan desapercibidos en los intentos de motivar a otros y que tienen un gran potencial.

Formato: mp3 Duración: 6:56 minutos

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Video 4 pasos para la auto-gestión del talento humano.

Mostramos 4 pasos para obtener lo mejor de tí y de los demás, igualmente brindamos el acceso a una herramienta científica para medir e identificar tus mayores fortalezas de carácter para que te enfoques en ellas.

Nuestra frase favorita siempre ha sido: “las personas no logran el éxito corrigiendo sus debilidades, sino portenciando sus fortalezas”.

Formato:Mp4 Tiempo del video:12:28 minutos Tamaño: Alta calidad

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Video Cómo transformar el conocimiento en ACCIÓN!

Nos ha preocupado la gran cantidad de personas inteligentes con resultados pobres. Las deciciones y el conocimiento acumulado no cambian nada por sí sólo, este video muestra estrategias para pasar del saber al hacer y permitir que todos esos conocimientos valiosos den frutos y resultados en nuestras vidas, indispensable para el desarrollo de una gran virtud personal pero también para construir equipos de trabajo productivos.

Formato: mp4 Duración del video: 11:20 minutos. Tamaño: Pequeño

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Video La psicología del potencial Humano.

¿Qué necesitamos para crecer? que las circunstancias cambien y nos brinden las oportunidades o ¿crear nosotros las oportunidades? Este es un video de motivación y superación personal basado en los aportes de uno de los psicólogos más influyentes en el tema de la motivación, Abraham Maslow y sus aportes de la personalidad creadora.

Formato: mp4 Tiempo del video: 9:38 minutos Tamaño: Alta calidad

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Audio Inteligencia emocional

Según las investigaciones de Daniel Goleman la competencia emocional es la base para muchas otras competencias, de ahí la suma importancia que la empresa se deba preocupar por su desarrollo. Daniel Goleman ha liderado investigaciones en cuanto el desarrollo de líderes eficaces y empresas que hacen del factor humano su principal diferencia respecto a otras y en este audio reunimos sus mejores prácticas en el desarrollo de la inteligencia emocional.

Formato: mp3 Duración:9:03 minutos

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Audio La auténtica Felicidad

Lo que siempre hemos considerado importante y por lo que nos desvelamos día con día no tiene en la realidad un peso importante en la experimentación de la felicidad, por ejemplo el éxito, el matrimonio, el dinero, la sociabilidad, una carrera profesional, el género o la religión tan sólo influyen en no más de un 15%. Hay 1 sólo factor que pesa un 85% en la consecución de vidas plenas y que exponemos en el audio. De los aportes de Martin Seligman.

Formato: mp3 Duración: 7:31 minutos
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Video motivando empleados.

Uno de nuestros aportes ha sido ¿qué herramienta le podemos dar al jefe, líder, supervisor o encargado para que comience a motivar desde HOY y sin depender de los recursos económicos, este video es la respuesta. Basado en la teroría de Abraham Maslow y que nadie a rescatado este aspecto primordial de su pirámide de la motivación humana, aplicada al campo organizacional.

Formato:mp4 Tiempo del video: 15:13 minutos. Tamaño: Alta calidad

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Audio Encender! la creatividad

El siguiente audio está basado en un artículo de la consultora internacional McKinsey del 2011. Las mejores actividades para desarrollar la creatividad en las personas, totalmente aplicables en el trabajo, en las aulas, con los niños, contigo mismo; en general con grupos de personas en donde se busquen nuevas ideas y formas más creativas para un mejor desempeño.

Formato: mp3 Duración: 11:15 minutos.

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19 páginas con psico-estrategias.

Incluye:

Guía definitiva para eliminar el estrés

Consejos para el estrés laboral

Cómo dar malas noticias

Mini-consejos prácticos (Varios).

Un secreto para el éxito (Desde la psicología)

Satisfacción laboral

Evaluaciones de desempeño basadas en competencias

Un secreto para mejorar el servicio al cliente (desde la psicología)

Formato: PDF Total de páginas: 19

En cada material nuestro reto es superar las expectativas de nuestros clientes.

Desarrollo de virtudes personales

Adquiera todo este conocimiento práctico y recursos por $10

Nota: Por su seguridad, su pago será procesado por el sistema internacional más seguro Pay Pal. No hace falta que abras o tengas cuenta Pay pal, en la próxima página podrás pagar con tu tarjeta de crédito o débito internacional haciendo click en “Don’t have a PayPal account?”

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Si está en Costa Rica puede pagar por transferencia bancaria al BCR. Escríbanos para los detalles contacto@psicologialaboral.net

.

Para su tranquilidad y seguridad en este video le explicamos cómo realizar su pago con tarjeta de débito internacional o crédito.

No es necesario tener su cuenta en dólares.

Es sumamente seguro mediante Pay Pal

Recibirá su link para descarga personalizada inmediatamente

Nuestros proyectos web son absolutamente confiables

Estos son nuestros contactos por cualquier pregunta adicional:

contacto@psicologialaboral.net

costarica@enriquecetupsicologia.com

 

Posteado por: Líder Tips | diciembre 12, 2011

Capacitaciones Costa Rica y Charlas

Capacitaciones y charlas en

Costa Rica

Para el desarrollo del factor humano, trabajo en equipo y liderazgo.

Dirigidas a : Equipos de trabajo, líderes, supervisores, gerentes y departamentos de Recursos Humanos.

Página web con toda la información:

http://www.enriquecetupsicologia.com/costarica

Decarga de PDF Informativo AQUI.

Email:

contacto@psicologialaboral.net

costarica@enriquecetupsicologia.com

Tel: 83127000

Eduardo Gómez A.

Estos son algunos de nuestro módulos:

Posteado por: Líder Tips | noviembre 25, 2011

Nueva encuesta: ¿Cómo motivar empleados?

En ésta encuesta TODOS pueden opinar, ya que deseamos tener la percepción de todos los puestos, profesiones y niveles dentro de la emporesa.

Los resultados son valiosos para jefes, líderes, encargados, recursos humanos, y personal que desee hacer cambios significativos enfocándose en lo primordial.

Igualmente puedes revisar ésta misma encuesta y ver resultados ya obtenidos con todos nuestros seguidores en facebook

http://www.facebook.com/questions/307026229324901/

Posteado por: Líder Tips | octubre 11, 2011

Capacitación de personal Costa Rica

Formación Costa Rica

Programa de crecimiento personal y desarrollo de habilidades para equipos de trabajo y líderes en Costa Rica, capacitación de personal mediante herramientas de auto-eficacia y motivación.

Desarrollo de competencias laborales.

Virtudes personales.

Proactividad.

Comunicación asertiva.

Liderazgo.

Generar cambios.

Motivación para líderes.

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA.

Este programa brindará al participante una ampliación de los recursos personales con los que se enfrenta en el día a día a través del conocimiento, ejemplificaciones y prácticas.

El participante será capaz de mejorar sus expectativas de autoeficacia y de utilizar mecanismos de afrontamiento más saludables, impactando no sólo su estilo de vida personal sino su desempeño y relaciones en el trabajo.

El programa se compone de 10 módulos de 1:30 horas cada uno con el fin de proporcionar un acompañamiento según la frecuencia requerida, consta de un orden específico de sesiones que encamina al participante a la obtención de resultados.

Capacitación de personal en Costa Rica.

Complementamos los conocimientos técnicos de sus empleados con recursos de valor agregado para formar empleados proactivos y auto-eficiantes, para mayor información de nuestros módulos dirigidos a pequeñas y medianas empresas y descarga de PDF en:

http://www.enriquecetupsicologia.com/costarica

Te presento a continuación una de nuestras Charlas VIDEO dirigida a líderes y capacitación de personal en Costa Rica, contamos con muchos temas más, nuestra principal misión es aportar valor a la vida de las personas y nuestro lema: “las personas no logran el máximo desempeño corrigiendo debilidades, sino potenciando fortalezas”.

CONTACTO

Eduardo Gómez Aguilar.

Servicios profesionales

contacto@psicologialaboral.net

costarica@enriquecetupsicologia.com

Tel:83127000

Ced:134000164901

Capacitaciones empresariales

Ced tributaria: 3-120-130390

Motivación laboral

http://www.psicologialaboral.net

Gestión del talento humano

http://www.enriquecetupsicologia.com

Posteado por: Líder Tips | octubre 11, 2011

Capacitación y desarrollo Costa Rica

10 Charlas/capacitaciones diponibles en Costa Rica para el desarrollo de habilidades y motivación en los equipos de trabajo. Psicología de las virtudes personales aplicadas totalmente al área laboral para estimular empleados proactivos y autoeficaces.

información del programa completo de charlas en el siguinet link:

http://www.enriquecetupsicologia.com/costarica

Este programa es una respuesta a la necesidad de las organizaciones modernas en desarrollar competencias, poseer empleados proactivos, que muestren iniciativa personal, que colaboren con los demás y se comprometan con la excelencia entendiendo los beneficios a nivel personal como laboral.

RESCATO uno de los videos potenciadores de nuestro material de Capacitación y desarrollo en Costa Rica:

Si deseas coordinar o preguntar sobre alguna capacitación para equipos de trabajo, líderes o Recursos humanos contactame en:

costarica@enriquecetupsicologia.com

Skype:eduardo.gomez333

Posteado por: Líder Tips | septiembre 16, 2010

Líder sin estas 2 capacidades, no es líder.

Si puediera resumir en pocas palabras la función de un líder en la empresa, podría mencionar 2 funciones principales y fundamentales, sin ellas realmente no se está en capacidad de liderar un grupo y de traer nuevos resultados.

Las funciones que los líderes deben desempeñar se ven afectadas por los requerimientos de los procesos, por las nuevas solicitudes de sus gerentes, un ejemplo de ello es el protocolo de tantos reportes y funciones que se le solicitan en el trascurso del tiempo que lo van desligando de su principal fución, y el principal problema es que el mismo líder cae en este “hueco” por cumplir lo solicitado y después se le reclama el poco progreso, es por lo tanto un “hueco” en donde lo empujar a caer y luego se le señala.

Así que creo que tú como líder es primordial que NUNCA te alejes de las 2 funciones principales:

1- Evaluar el progreso.

Al estar tan consumidos en el día a día, en las urgencias, se pasan semanas y meses sin poder hacer revisiones de lo que se ha logrado, sino que el grupo se mantiene haciendo las cosas bien, como siempre, y como siempre entonces se estará en el futuro…¿me explico?, creo que una función primordial del líder es dirigir al grupo hacia algo mejor, pero sin poder tener percepción y consciencia del avance logrado todo podría estar cayendo en una rutina de: “estamos bien”.

2- Agregar valor.

Una vez evaluado el progreso no basta con presentar gráficos que indiquen cómo se ha trabajado, no basta con crear reportes de los resultados, falta: ACTUAR, es decir INFLUIR a las personas y al proceso, dotándo de nuevas habilidades, moviendo las piezas y los conocimientos que existen en el grupo, la simple presencia de una persona que dirija y diga “ahora haz esto” no se debe confundir con un líder y su capacidad de liderazgo.

NO PODEMOS COMO LIDERES OLVIDAR estas 2 funciones esenciales para seguir obteniendo resultados a pesar de los nuevos requerimientos y solicitudes de gerencia, creo que el líder en el momento que este abandonando alguna de estas dos funciones debe re-estructurar su camino, para no terminar siendo “otro más que no dío los resultados esperados”.

Más recursos gratuitos:

www.facebook.com/lidertips

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Te espero.

La interpretación de cada ser humano hace la diferencia en su vivencia y a la larga incluso en su salud y a pesar de las experiencias no aprendemos que las interpretaciones y nuestra forma de percibir puede hacer la diferencia entre el fracaso y éxito, entre la alegría o la angustia, entre mal humorarse o tranquilizarse.

Creo que todos hemos pasado situaciones a las que no queríamos enfrentar pero que por circunstancias forzadas lo tuvimos que hacer y !SORPRESA! no parecía tan dificil de hacer o lograr… ¿ acaso fue que nuestro mundo exterior cambió de un momento a otro? NO, fue nuestro mundo interior el que cambió. Otras veces por el contrario nos “embarcamos” al creer que algo es muy sencillo y que no tendremos problema alguno, pero al momento de la verdad descubrimos que no lo era y viene la frustración o decepción, sin embargo nuevamente…¿el mundo exterior cambió? NO y otra vez.

Pasamos estas circunstancias día a día pero parecemos no aprender que estamos en capacidad de controlar las circunstancias, de crearnos un destino y ser grandes en nuestra actitud.

El profesional en PSICOLOGIA debe afilar su modo de interpretación objetiva y ayudar a otros a valorar sus propias creencias que son base de sus futuras interpretaciones de vivencias, pero debe comenzar por él, en su día a día, desde que es estudiante, con sus compañeros, en el trabajo, en la casa, así que aqui hay una técnica sencilla para llevar esta idea a la práctica:

Cuando te comiences enfadar, cuando algo alguien externo te irrite o una circunstancia te asuste, DETENTE y como profesional o futuro profesional pregúntate: ¿ES EL MUNDO EXTERNO O MI MUNDO INTERNO QUE DOMINARA LA CIRCUNSTANCIA?

Recibe más info gratis, estrategias y técnicas suscríbete en nuestro sitios:

http://www.enriquecetupsicologia.com

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